Προγράμματα

01

Κατ ́οικον φροντιδα συνταξιουχων (2017 - σημερα)

Το πρόγραμμα ΄΄Κατ΄οίκον Φροντίδα Συνταξιούχων΄΄ υλοποιείται ΔΩΡΕΑΝ για όλους τους ωφελούμενους, με μοναδικό πάροχο για τον Νομό Ηρακλείου τον φορέα μας και υπηρεσία διαχείρισης τον ΕΦΚΑ.
Αποδέκτες του προγράμματος είναι οι συνταξιούχοι ΟΛΩΝ των ασφαλιστικών ταμείων, που πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια: πιστοποιημένη αναπηρία από ΚΕΠΑ 67% και άνω, ετήσιο ατομικό εισόδημα έως 7.715 €, μοναχική διαβίωση. Ο συνολικός αριθμός των ωφελούμενων του προγράμματος είναι 100 άτομα, που λαμβάνουν σταθερά στο χώρο τους, υπηρεσίες ζωτικής σημασίας από νοσηλευτές, κοινωνικούς λειτουργούς, φυσιοθεραπευτές και οικογενειακούς βοηθούς.

02

Κατ' οικον υποστήριξη ευαλωτων ηλικιωμενων (Φεβρουαριος 2023 - Απριλιος 2024)

O φορέας μας με την αποκλειστική δωρεά του ΤΙΜΑ Κοινωφελούς Ιδρύματος υλοποιεί το ΔΩΡΕΆΝ πρόγραμμα – «Κατ’ οίκον Υποστήριξη Σε Ευάλωτους Ηλικιωμένους». Αποδέκτες του προγράμματος είναι οι κάτοικοι της περιοχής του Ηρακλείου και των όμορων Δήμων, άνω των 65 ετών, που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας. Η ένταξη στο πρόγραμμα γίνεται βάση αξιολόγησης κοινωνικοοικονομικών κριτηρίων και με σειρά προτεραιότητας. Σκοπός του Προγράμματος: είναι η συμβολή στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ευάλωτων – ευπαθών ατόμων και μελών της οικογένειας τους. Στους ωφελούμενους παρέχονται δωρεάν 5 μηνιαίες επισκέψεις για χρονικό διάστημα ενός έτους από διεπιστημονική ομάδα: κοινωνικό λειτουργό, νοσηλευτή, οικογενειακή βοηθό.

03

Στέγαση και Εργασία για τους Άστεγους (2019 - 2021)

Ο Δήμος Ηρακλείου, σε συνεργασία με τη Δημοτική Κοινωφελή Επιχείρηση Ηρακλείου (ΔΗ.Κ.Ε.Η.), υλοποίησε ένα νέο πλέγμα δράσεων για τη στήριξη των αστέγων της πόλης. Το σχετικό σχέδιο με την επωνυμία «ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗ», χρηματοδοτήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Αλληλεγγύης, στο πλαίσιο του γενικότερου προγράμματος «Στέγαση και Εργασία για τους Αστέγους».

Η ΚΟΙΝΣΕΠ Οικανός υλοποιώντας το πρόγραμμα «Στέγαση και Εργασία για τους Αστέγους» παρείχε υπηρεσίες κοινωνικών λειτουργών σε 55 αστέγους, για τη μείωση του φαινομένου της έλλειψης στέγης στο Ηράκλειο, μέσα από τη στήριξη, πρακτική και ψυχολογική καθώς και την επανένταξή τους στον κοινωνικό ιστό.

02

Current Projects

Health Care 4.0. goes Mobile

Care facilities are increasingly willing to employ qualified personnel from abroad who require a minimum language competence level of B2 (according to the Common European Framework of Reference for Languages). Experiences in everyday work show that this language level is often not sufficient, especially where the language has been acquired in a generic way and not tailor made to the future working place, namely the health sector. More specifically, health care institutions who employ newly arrived migrant nurses see work related language skills gaps, cultural differences and social barriers, as well as work related skills gaps due to differing requirements in new home countries.

Our HEALTH CARE 4.0 Curriculum highlights skills, competences and knowledge for migrant nurses and existing similarities for the second target group, migrant care helpers. It is used as the basis to engage in the development of the Health Care 4.0. Mobile App, and its audio-visual learning material.

EU-Program: Erasmus+, KA2, Strategic Partnerships for vocational education and training
Coordination: EUROPCARE GmbH (Germany)
Duration: November 2021 – June 2024
Website: healthcare4goesmobile.com    

Partners Organizations

This project (project n° 2020-1-DE02-KA202-007553) has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

01

Finished Projects

Health Care 4.0 (2020 - 2021)

Care facilities are increasingly willing to employ qualified personnel from abroad who require a minimum language competence level of B2 (according to the Common European Framework of Reference for Languages). Experiences in everyday work show that this language level is often not sufficient, especially where the language has been acquired in a generic way and not tailor made to the future working place, namely the health sector. The Health Care 4.0 project engages in the exchange of good practices to come up with POSSIBLE SOLUTIONS for tackling the identified skills gap in the light of CREATING AN INNOVATIVE TOOL FOR TEACHING, TRAINING AND DECENTRALIZED LEARNING in the future.

EU-Program: Erasmus+, KA2, Strategic Partnerships for vocational education and training
Coordination: EUROPCARE GmbH (Germany)
Duration: December 2020 – August 2021

Partners Organizations

This project (project n° 2020-1-DE02-KA202-007553) has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

Επικοινωνήστε μαζί μας

Σας ευχαριστούμε! Θα επικοινωνήσουμε μαζί σας το συντομότερο δυνατό.